قالب "تقرير الموارد البشرية" يتألف من 12 شريحة ويقدم نظرة شاملة على إدارة الموارد البشرية. يتناول القالب الجوانب التالية
التركيبة السكانية للقوى العاملة: تحليل خصائص وتوزيع الموظفين
تحديث التوظيف: أحدث بيانات حول التوظيف
التدريب والتطوير: تفاصيل البرامج التدريبية وساعات التدريب
إدارة الأداء: تقييمات الأداء ومعدلات التحسين
مشاركة الموظفين: نتائج الاستطلاعات ومجالات التحسين
التعويضات والمزايا: معلومات حول زيادة الرواتب والمزايا المقدمة
مقاييس الموارد البشرية: مؤشرات الأداء الرئيسية
التحديات والفرص: التحديات الرئيسية والفرص المستقبلية
يهدف القالب إلى تقديم تحليل مفصل لمؤشرات الموارد البشرية وتقديم رؤى لتحسين استراتيجيات إدارة الموظفين
